（2020年（nián）6月20日第十（shí）三届全国人民代表大会常务委员会第十九次（cì）会（huì）议通过）

引自天津纪委网站

第一章　总　　则

第一条　为了规范（fàn）政（zhèng）务处分，加强对所有行（háng）使公权力的公职（zhí）人员（yuán）的监督，促进公职人（rén）员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚（jiān）持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》，制定（dìng）本法（fǎ）。

第二条　本（běn）法适用（yòng）于（yú）监察机关（guān）对违法的公职人员给予政（zhèng）务处分的活动（dòng）。

本法第二章、第三章（zhāng）适用于公职人（rén）员任免机关、单位对（duì）违（wéi）法的公（gōng）职（zhí）人员给予处分。处分的程序、申诉等适用其他（tā）法律、行（háng）政法规、国务（wù）院部门（mén）规章和国家有关规定。

本法所称公（gōng）职人员，是（shì）指《中华人民共和国监察法》第十五条（tiáo）规定的人员（yuán）。

第三条　监察机关应当按（àn）照管理权限，加强对公职人员的监督，依法给（gěi）予违（wéi）法的公职人员政务处分。

公（gōng）职人员（yuán）任免（miǎn）机关、单（dān）位（wèi）应当按（àn）照（zhào）管理（lǐ）权（quán）限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违（wéi）法的公职人员处（chù）分（fèn）。

监察机（jī）关发现公职人员任免机关、单位（wèi）应当给予处分而（ér）未给予，或者给予的处分（fèn）违法、不（bú）当的，应当（dāng）及时提（tí）出监（jiān）察建议（yì）。

第四条　给予公（gōng）职人员（yuán）政务处分，坚（jiān）持党管干（gàn）部原则，集体讨论（lùn）决（jué）定；坚持法律面前一律平等，以（yǐ）事实为根（gēn）据，以法律（lǜ）为准绳，给（gěi）予的政务（wù）处分与违法行为的性（xìng）质（zhì）、情节（jiē）、危（wēi）害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严（yán）相济（jì）。

第（dì）五条　给（gěi）予公（gōng）职人（rén）员政务处分，应（yīng）当（dāng）事实清楚、证（zhèng）据确凿、定（dìng）性准确、处理恰当、程序合法、手续完备（bèi）。

第六条　公职人（rén）员依法履行职责受（shòu）法律保护，非因法定事由（yóu）、非经法定程序，不受政务处分。

第二章　政务处分的种类和适用

第七条　政务（wù）处分的（de）种类为：

（一）警告；

（二（èr））记过（guò）；

（三）记大过；

（四）降级（jí）；

（五）撤职（zhí）；

（六）开除（chú）。

第八条　政务处分（fèn）的期间（jiān）为：

（一）警告，六（liù）个（gè）月；

（二）记（jì）过，十二（èr）个月（yuè）；

（三）记（jì）大（dà）过，十八（bā）个月；

（四）降级、撤职，二十四个月。

政（zhèng）务处分决（jué）定自作出之日（rì）起生效，政务处分期自（zì）政务处分（fèn）决定生效之日起计（jì）算。

第九（jiǔ）条　公职（zhí）人员二人以上共同违法，根（gēn）据各自在违法行为中所起（qǐ）的作用和应当承担的法律责任，分别给（gěi）予政务处分（fèn）。

第十条　有关机关（guān）、单位（wèi）、组织集体作出的决（jué）定违法或者实施违法行为的，对负有（yǒu）责任的领导（dǎo）人员和直接责任人员中的公职人员依法给予政务（wù）处分。

第十一条　公职人（rén）员有下列（liè）情形之一的，可以从轻或者减轻（qīng）给予（yǔ）政务处分：

（一）主（zhǔ）动交（jiāo）代本人（rén）应（yīng）当受到政务处分的违法（fǎ）行为的；

（二）配合调查，如实说明本（běn）人违法事实的；

（三）检举他人违纪违法（fǎ）行为，经（jīng）查证（zhèng）属实的；

（四）主动（dòng）采取措施，有（yǒu）效避免、挽回（huí）损失或（huò）者消除不（bú）良影响的（de）；

（五）在共同违法行为中起次要（yào）或者（zhě）辅助作用的（de）；

（六（liù））主动上交或者退赔（péi）违法所得的；

（七（qī））法（fǎ）律（lǜ）、法规（guī）规定的其他从轻或（huò）者减轻情节。

第十二（èr）条　公职人（rén）员违法行为情（qíng）节（jiē）轻微，且具有本法第十（shí）一条（tiáo）规定的情形（xíng）之一的（de），可以对（duì）其进行谈话提醒（xǐng）、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予（yǔ）或者（zhě）不予政务处分。

公职人员因不明真相被裹（guǒ）挟或者被胁迫参与违法（fǎ）活动，经批（pī）评教（jiāo）育后确（què）有悔改表（biǎo）现的，可以减（jiǎn）轻、免予或者不予政务处分。

第十三条　公职人员有（yǒu）下（xià）列情（qíng）形之（zhī）一的，应当从重（chóng）给予政（zhèng）务处分：

（一）在政（zhèng）务处分期内再次（cì）故（gù）意违法，应当（dāng）受（shòu）到政务处分（fèn）的（de）；

（二）阻止（zhǐ）他人检举、提供证据的；

（三（sān））串供或者伪造、隐匿、毁灭（miè）证据的（de）；

（四（sì））包庇同案人（rén）员的；

（五）胁迫、唆使他人实（shí）施违法行为的；

（六（liù））拒不上交或（huò）者退（tuì）赔违法所得（dé）的；

（七）法律、法规（guī）规定（dìng）的其（qí）他从重情节（jiē）。

第十四条　公职人员犯罪，有下列（liè）情形之一的，予以开（kāi）除：

（一）因故意犯（fàn）罪被判处管（guǎn）制、拘役或者（zhě）有（yǒu）期徒刑以（yǐ）上刑罚（含宣告缓刑（xíng））的；

（二（èr））因（yīn）过失犯罪被判处有（yǒu）期（qī）徒（tú）刑，刑期超过（guò）三年的（de）；

（三）因犯罪被（bèi）单处或（huò）者并处剥夺政治权利的（de）。

因过失犯罪被（bèi）判处管制、拘役或者三年以（yǐ）下有期徒（tú）刑（xíng）的，一般（bān）应当予以开除（chú）；案件情况特殊，予以撤职更为适（shì）当的（de），可以不予开除，但是（shì）应当报请上一级（jí）机关批准。

公职人员因犯（fàn）罪（zuì）被单（dān）处罚金，或（huò）者犯罪（zuì）情节轻微，人民（mín）检察院依法作出（chū）不起诉决定（dìng）或者（zhě）人民法（fǎ）院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良（liáng）影响（xiǎng）的，予以开除（chú）。

第（dì）十五条　公职人员有两个以（yǐ）上违法行为（wéi）的，应（yīng）当分别（bié）确定（dìng）政（zhèng）务处分。应当给（gěi）予两种以上政（zhèng）务处分的，执行其中最重的（de）政务处分；应（yīng）当给予撤职以下多个（gè）相同政务处分（fèn）的，可（kě）以（yǐ）在一个政务处（chù）分（fèn）期（qī）以（yǐ）上、多（duō）个政（zhèng）务处分期之和以下（xià）确定政务处（chù）分期，但是最长不得超（chāo）过四十八个（gè）月。

第十（shí）六条　对公职人员的同（tóng）一违法行为，监察机关和（hé）公（gōng）职人员（yuán）任（rèn）免机关、单位不得重（chóng）复给（gěi）予政（zhèng）务（wù）处分和处分。

第十七条　公职人员有违法行为，有关机关依照规定给予组织处理的（de），监（jiān）察机（jī）关可以同时给予政务处分（fèn）。

第十八条　担任领导职务（wù）的公职（zhí）人员有违法行为，被罢免、撤（chè）销、免去或者辞去领（lǐng）导职务的，监察机关可（kě）以同时给予（yǔ）政务处分。

第十九条（tiáo）　公务（wù）员以及参照《中华人民共和国公（gōng）务员法》管理（lǐ）的人员在政务处分期（qī）内，不（bú）得晋（jìn）升职务、职级、衔级和级别；其中，被记过、记（jì）大过、降级、撤职（zhí）的，不得晋升工资档次。被撤职的，按照规定降（jiàng）低职（zhí）务、职级、衔级和级别，同时降低（dī）工资和待遇。

第二十条　法律、法规授权或者受（shòu）国家机关依法委托管理（lǐ）公共事务（wù）的组织中从（cóng）事公务（wù）的人员，以及公办的教育（yù）、科研、文化、医疗（liáo）卫生、体育等（děng）单位中从事管理的（de）人员，在政务（wù）处分期（qī）内（nèi），不得晋（jìn）升职务、岗位和（hé）职员等级、职称；其中，被记过、记（jì）大过、降级、撤职的，不得（dé）晋升薪酬待遇等（děng）级。被撤职的，降低职（zhí）务、岗（gǎng）位或者（zhě）职员等级，同时降低薪酬待遇。

第二十一条（tiáo）　国有企业管理（lǐ）人员在（zài）政务处分期（qī）内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中（zhōng），被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗（gǎng）位等级，同时（shí）降低薪酬待遇。

第二十二条　基（jī）层群众性（xìng）自治组织中从事管理的人员（yuán）有违法行为的，监察机关（guān）可以予以警告、记过、记（jì）大过。

基层（céng）群众性自治组织（zhī）中从（cóng）事管理的人员（yuán）受到政（zhèng）务处分的，应当（dāng）由县（xiàn）级（jí）或者乡镇人民（mín）政府根据具体情况减发（fā）或者扣发补贴、奖金。

第二十三条（tiáo）　《中华人民共（gòng）和国监察（chá）法》第十五条第六项规定的人（rén）员有违（wéi）法行为的，监察机关可以予以警告、记过、记大（dà）过。情节（jiē）严重的（de），由所在单位直接给予或者监察机关建议有关机关（guān）、单位给予降低薪酬待遇、调离岗位、解（jiě）除人事关系或者劳动关系等处理。

《中华人民（mín）共和国监察法》第十（shí）五条第二项规定的人员，未担任公务员、参照《中华人民共（gòng）和国公（gōng）务员法》管理的人（rén）员、事业单位工作人员或者国有（yǒu）企业人员职务（wù）的，对其违法行为依照前（qián）款规定处理。

第二十（shí）四（sì）条　公职（zhí）人员被开除，或（huò）者依（yī）照本法（fǎ）第二（èr）十（shí）三（sān）条规定，受到解（jiě）除人事关系或者劳动关系处理的，不得（dé）录用（yòng）为公务员以及参照《中（zhōng）华人（rén）民共和国公务员法（fǎ）》管理的人员。

第二十五条　公职人员违（wéi）法（fǎ）取得的财（cái）物和用于违法行为的本人财物，除依法应当由其他机关（guān）没收、追缴或者责令退赔的，由监察机关没（méi）收、追缴（jiǎo）或者责令退赔；应当（dāng）退还原所有人或者原（yuán）持有人的，依法予以退还（hái）；属于（yú）国家（jiā）财产或者不应当退还以（yǐ）及无（wú）法退还的，上缴（jiǎo）国库。

公职人（rén）员（yuán）因违法行（háng）为获得的职务、职级、衔级、级（jí）别、岗位和（hé）职员等级、职称、待遇、资（zī）格、学历、学（xué）位、荣誉、奖励等其他利益，监察机关应当建议有关（guān）机关、单（dān）位、组织（zhī）按（àn）规定予以（yǐ）纠正。

第二十六（liù）条（tiáo）　公职人员（yuán）被开除的，自政务处分决定生效之日起，应当解除其与所在（zài）机（jī）关、单（dān）位的人（rén）事（shì）关系或者劳（láo）动关系。

公（gōng）职人员受到开除以（yǐ）外的政务（wù）处分，在政（zhèng）务处（chù）分期内有悔改表现，并且没有再（zài）发生应当给予政务处分的违（wéi）法行为的，政（zhèng）务处分期（qī）满后自动解除（chú），晋升职务（wù）、职级、衔级、级别、岗位和职员（yuán）等级（jí）、职称、薪酬待遇不再受（shòu）原政务（wù）处（chù）分影响。但是，解除降级、撤（chè）职的（de），不恢复（fù）原职务、职级、衔级、级别、岗位和职（zhí）员等级、职称、薪酬（chóu）待遇。

第二十（shí）七条　已（yǐ）经（jīng）退休的公职人员退休前或者退休后有违（wéi）法行为的，不再给予政务（wù）处分，但是可以（yǐ）对其立（lì）案调查；依法应当予以降级、撤职（zhí）、开除（chú）的（de），应（yīng）当按照规定相应调整其享（xiǎng）受的待遇，对（duì）其违（wéi）法（fǎ）取得的财物和用于违法行为的本人财（cái）物（wù）依照本法（fǎ）第二十五条的规（guī）定处理。

已经离职或（huò）者死亡的公职人（rén）员在履职期间（jiān）有违（wéi）法行为的（de），依照前（qián）款规（guī）定处理。

第三章（zhāng）　违法行为及（jí）其适用（yòng）的政务处分（fèn）

第（dì）二十八（bā）条　有下（xià）列（liè）行为之（zhī）一（yī）的，予以记（jì）过或者记大过（guò）；情节较重的，予（yǔ）以降级或者撤职（zhí）；情（qíng）节（jiē）严重的，予以开除：

（一）散布（bù）有损宪法（fǎ）权威、中国共（gòng）产党领（lǐng）导和国家声誉的言论（lùn）的；

（二）参加旨在反（fǎn）对宪法、中（zhōng）国（guó）共产（chǎn）党领（lǐng）导和国家的集会、游行（háng）、示（shì）威（wēi）等活动的；

（三）拒不执（zhí）行或（huò）者变相不执行中（zhōng）国共产党和国（guó）家的（de）路线方针政策、重大决（jué）策部署（shǔ）的；

（四）参（cān）加（jiā）非法组织（zhī）、非法活动的；

（五）挑拨、破坏（huài）民族关系，或者参加（jiā）民族分裂活动的；

（六）利用宗教（jiāo）活（huó）动破坏民族团（tuán）结和社（shè）会稳定的；

（七）在对外（wài）交往中（zhōng）损害（hài）国家荣誉和利益的。

有前款第二项、第四项、第五项和第六项（xiàng）行为之一的（de），对策划者、组织者和骨干（gàn）分子，予以开除。

公开发表反对宪法确立的国家指导思想，反对中（zhōng）国共（gòng）产党领导，反对社会主（zhǔ）义制度，反对改革开放的文章、演说、宣言、声明等的，予以开（kāi）除。

第二十九条　不按照（zhào）规定请示、报告（gào）重大事项，情（qíng）节（jiē）较重的，予（yǔ）以警告（gào）、记过或（huò）者记大过（guò）；情节严（yán）重的，予以降级或者撤职。

违反个人有（yǒu）关事项报告规定，隐（yǐn）瞒不报，情节较重的，予以警（jǐng）告、记过（guò）或者记大过。

篡改、伪造（zào）本人（rén）档案资料（liào）的，予以记（jì）过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤（chè）职。

第三十条（tiáo）　有下（xià）列行为之一的，予以警告、记（jì）过（guò）或者记（jì）大过（guò）；情节严重的（de），予以降级或（huò）者撤职：

（一）违反民主集中制原则，个人或者少（shǎo）数人（rén）决定（dìng）重大事项，或者拒不执行、擅自（zì）改变集（jí）体（tǐ）作出的重（chóng）大决定的；

（二）拒不执行或者变相（xiàng）不执行、拖（tuō）延执行上（shàng）级依法作出的决定、命（mìng）令的。

第三十一（yī）条　违反规（guī）定出境（jìng）或者办理因（yīn）私出境（jìng）证件的（de），予以记过或者记大过；情（qíng）节严（yán）重的，予以（yǐ）降级或者撤职。

违（wéi）反规定取得外国国籍或（huò）者获取境（jìng）外永久居（jū）留资（zī）格、长（zhǎng）期居留许可的，予以撤职或者开除（chú）。

第三十二条　有（yǒu）下（xià）列（liè）行（háng）为之一的，予以警告、记过或者（zhě）记大过（guò）；情节较重的（de），予（yǔ）以降级或者撤职；情节严重的（de），予以开除：

（一）在选拔任用（yòng）、录用、聘用、考核、晋升、评选等干（gàn）部人事工作中（zhōng）违（wéi）反有关（guān）规定的；

（二）弄（nòng）虚作（zuò）假，骗取职务、职级、衔级、级别（bié）、岗位和（hé）职员等级、职称（chēng）、待遇、资（zī）格、学历（lì）、学位、荣（róng）誉、奖励或者其他利益的；

（三）对（duì）依法行使批（pī）评、申诉、控告（gào）、检（jiǎn）举等权利的（de）行为进行压制或者（zhě）打击报复的（de）；

（四）诬告陷害，意图使他人受到名誉（yù）损害或者责任追（zhuī）究等不（bú）良（liáng）影响的；

（五）以暴（bào）力、威胁（xié）、贿赂、欺骗等手段（duàn）破坏选举的。

第三十三（sān）条（tiáo）　有下列行为之（zhī）一的，予（yǔ）以警（jǐng）告、记过或（huò）者记大过；情节较重的（de），予以降级或者撤职；情节严重的，予以开（kāi）除：

（一）贪污贿赂（lù）的；

（二）利用职权或（huò）者职务上（shàng）的影响为本人或者他人（rén）谋取私利的；

（三）纵容、默许特定关系人利（lì）用本人职权（quán）或者职务上的影响（xiǎng）谋（móu）取私利的。

拒不按照规定纠（jiū）正特（tè）定关系人违规任职、兼职或者从事经营活（huó）动，且不服从职（zhí）务调整的，予以撤职。

第（dì）三十四（sì）条（tiáo）　收受可能影响公正行（háng）使公权力的礼品、礼（lǐ）金、有价证券（quàn）等财物的（de），予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤（chè）职；情节严（yán）重的，予以开（kāi）除。

向公职人员及其特定关（guān）系人赠送（sòng）可能影（yǐng）响公正行（háng）使公权力的礼（lǐ）品（pǐn）、礼金（jīn）、有价（jià）证券等财（cái）物，或者接受（shòu）、提供（gòng）可（kě）能影响公正行使公（gōng）权力的宴请、旅游、健身、娱乐等（děng）活动（dòng）安排，情节较（jiào）重的，予以警（jǐng）告、记过或者记（jì）大过；情节严重的，予（yǔ）以降级或者（zhě）撤职（zhí）。

第（dì）三（sān）十五条　有下列（liè）行为（wéi）之一，情（qíng）节较（jiào）重的，予以警告、记过或（huò）者记大（dà）过（guò）；情节严重的，予以降级或者撤职（zhí）：

（一）违反（fǎn）规定设定、发放薪酬（chóu）或者津贴、补贴、奖金（jīn）的；

（二）违反规（guī）定，在公务接待、公（gōng）务交（jiāo）通、会（huì）议活动、办公用房以及其（qí）他工作生活（huó）保障等方面（miàn）超（chāo）标准、超范围的；

（三）违反（fǎn）规定（dìng）公款（kuǎn）消费的。

第三十六条（tiáo）　违反规（guī）定从事或者参与营利性活动（dòng），或者（zhě）违反（fǎn）规定兼任职务（wù）、领取报酬的，予（yǔ）以警告、记过或者记（jì）大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以（yǐ）开除。

第三十七条（tiáo）　利用宗族或者黑恶（è）势力等欺压群众，或者纵容、包庇黑恶势力（lì）活动（dòng）的，予以撤职；情（qíng）节严重的，予以开（kāi）除。

第三十八条　有下（xià）列行为（wéi）之一，情节较重（chóng）的，予以警（jǐng）告、记过或者记大过（guò）；情节严重的，予以（yǐ）降级或者撤职：

（一）违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的（de）；

（二）在管理服务（wù）活动中故意（yì）刁（diāo）难、吃拿卡要的；

（三）在（zài）管理（lǐ）服（fú）务活动中态度恶劣粗暴，造成不良后果或者影响的；

（四）不按照规定公开工作信息，侵犯管理服务对象（xiàng）知情（qíng）权（quán），造（zào）成（chéng）不良后果或者影响的（de）；

（五）其（qí）他侵犯管（guǎn）理服务对象利益（yì）的行为，造成不良后果或者（zhě）影响（xiǎng）的。

有前款（kuǎn）第一项（xiàng）、第（dì）二项和第五项行为，情节特别严（yán）重的，予以开除。

第三十九条　有下列（liè）行为之一，造成（chéng）不良后果或者影响的，予以警告、记过或者记（jì）大过；情节较重的，予以降级或者（zhě）撤职；情节严重的，予以开除：

（一）滥用职权，危害国家（jiā）利益、社（shè）会公（gōng）共利益或者侵害公民（mín）、法人、其他组织（zhī）合法权益的；

（二（èr））不履行或者不正确履行职责，玩忽职守（shǒu），贻误工作的；

（三）工作（zuò）中（zhōng）有形（xíng）式主义、官僚主义行为（wéi）的；

（四）工作（zuò）中有弄虚作假，误导、欺骗（piàn）行为的（de）；

（五（wǔ））泄露国家（jiā）秘密、工作秘密（mì），或者泄露因（yīn）履行职责掌（zhǎng）握的（de）商业秘密（mì）、个人隐私的（de）。

第四（sì）十条　有下列行为之一的，予以警告、记过或（huò）者（zhě）记大（dà）过；情节较重的，予（yǔ）以降级或（huò）者撤职（zhí）；情节严重（chóng）的，予（yǔ）以开除（chú）：

（一）违背社会公（gōng）序良俗，在（zài）公（gōng）共场所（suǒ）有不当行为，造成不良影响（xiǎng）的；

（二）参与或者支持迷信活动，造成（chéng）不良影响的；

（三）参与赌（dǔ）博的；

（四）拒不（bú）承（chéng）担赡（shàn）养、抚养、扶养义务的；

（五）实施家庭暴力，虐待、遗弃（qì）家（jiā）庭成员的；

（六）其他严重违（wéi）反家庭（tíng）美德、社会公德的行为。

吸食、注射毒品，组（zǔ）织（zhī）赌博，组织、支持、参与卖淫（yín）、嫖娼、色情淫乱活（huó）动的，予以（yǐ）撤职或（huò）者开除。

第四十一（yī）条（tiáo）　公职（zhí）人员有其他违法行为，影响公（gōng）职人员形象（xiàng），损害国家和人民利益（yì）的，可以根据（jù）情节轻（qīng）重（chóng）给予相（xiàng）应政务处分。

第四章　政务处分的程序

第（dì）四十（shí）二条　监察（chá）机关对涉嫌违法（fǎ）的公（gōng）职人员进行调查，应当由二名以上工作人员进行。监察（chá）机关（guān）进行调查时，有（yǒu）权依法向（xiàng）有关单位和个人了解情况，收集、调取（qǔ）证据。有关单位和个人应当（dāng）如实提供情况。

严禁以威胁、引诱、欺骗及其他非（fēi）法方式收集证据。以非法方式收集的证据（jù）不得作为给予政务处分的依据。

第四十三条　作出政务处分决定前（qián），监察机关应当将调查认定的违法事实及拟（nǐ）给予政务处分的依据告知被调（diào）查（chá）人，听取（qǔ）被调查人的陈述和申辩，并对其陈（chén）述的事（shì）实、理由和证据进行核实，记录在案。被调查人提出的事实、理由和证（zhèng）据成立的，应（yīng）予采纳（nà）。不得因被调查（chá）人（rén）的（de）申辩（biàn）而加重政务处分。

第四十四条　调查终结后，监察机关应当根据下列不同情况（kuàng），分别作出处理：

（一）确有应受政务（wù）处（chù）分（fèn）的违（wéi）法行为的（de），根（gēn）据情节（jiē）轻重，按照政务（wù）处分决定权限（xiàn），履行规（guī）定的审批手续后，作出政务处分决定；

（二）违法事实（shí）不能成立的，撤销案件；

（三）符合免（miǎn）予（yǔ）、不予政务处分条件的，作出免予（yǔ）、不予政务处分决定；

（四）被调查人涉嫌其他违法或者犯罪（zuì）行为的，依法移送主管机关处理（lǐ）。

第四（sì）十五条　决定给予政务处（chù）分的，应当制作政（zhèng）务处分决（jué）定书。

政务处分决定（dìng）书（shū）应当载明下列事项：

（一）被（bèi）处分人的姓（xìng）名、工作（zuò）单位和职（zhí）务；

（二）违法事实和证据；

（三）政务处分（fèn）的种类（lèi）和依据（jù）；

（四）不服（fú）政务处分决定，申请（qǐng）复审、复核的途径（jìng）和期限；

（五（wǔ））作出政务处（chù）分决定的（de）机关名称和日期。

政务处分（fèn）决定（dìng）书应当（dāng）盖有作出决定（dìng）的监察机关的印章。

第四十六条　政务处分决定书（shū）应当及时送（sòng）达（dá）被（bèi）处（chù）分（fèn）人和被处分人所在（zài）机关、单位，并在一定范围内宣布。

作出（chū）政务处分（fèn）决（jué）定后，监（jiān）察机（jī）关应（yīng）当根据（jù）被处分人（rén）的具体身份（fèn）书面告知（zhī）相关的机关、单位。

第四十七条　参与（yǔ）公职（zhí）人员违法案件调查、处理（lǐ）的人员有下（xià）列情形之一的，应当自行回（huí）避，被调查人、检举人及（jí）其他有关人员也有权要求其回避：

（一）是被调查人或者检举人的近亲（qīn）属的；

（二）担任过本案的证人的；

（三）本人或者其近亲属与调查的案件有利害关系的；

（四）可能影（yǐng）响案件公正调查、处理的其他情形。

第四十八（bā）条　监察机关负责人的回避，由上级（jí）监察机关决定；其他参与（yǔ）违法案件调查、处理人员的（de）回避，由监（jiān）察机关负责人决定。

监察机关或者上级监察机关发（fā）现参与违法案件调查、处理人员有（yǒu）应当回避情形的，可以直接决定该人员回避。

第四十九条　公（gōng）职人员依法受（shòu）到刑事责任追究的（de），监察机关应当根据（jù）司法机（jī）关的生效判（pàn）决、裁定、决定及其认定的事实和情节，依照本（běn）法（fǎ）规定给予政务处（chù）分。

公职人（rén）员依法受到（dào）行政处罚，应当给予政（zhèng）务处分的，监察机关可以（yǐ）根据行（háng）政处罚（fá）决定认定的（de）事实和（hé）情节，经立案调查核（hé）实后，依照本法（fǎ）给予政务处分。

监察机关根据本条第一款（kuǎn）、第（dì）二（èr）款的规定作出（chū）政务处分后，司法机（jī）关、行政（zhèng）机关依法改变原生效判决、裁定、决定等，对原政务处（chù）分决定产生影响的，监（jiān）察机关（guān）应当（dāng）根据改变后的判决（jué）、裁定、决定等重新作出相应处理。

第五十（shí）条　监察（chá）机关对经各（gè）级人民代表大会、县级以上各级人（rén）民代（dài）表大会常务委员（yuán）会选举或者（zhě）决定（dìng）任命（mìng）的（de）公职（zhí）人员予以撤职、开除的，应当（dāng）先依法罢免、撤（chè）销或（huò）者（zhě）免（miǎn）去其职务，再依法作出政务（wù）处分决定。

监察（chá）机关对经（jīng）中国人民政治协商会议各（gè）级委员会全（quán）体会议或（huò）者其常务委员（yuán）会选举或（huò）者决（jué）定任命的（de）公职（zhí）人员予以撤职（zhí）、开除（chú）的，应当先依章程免去（qù）其（qí）职务，再依法（fǎ）作出政务（wù）处（chù）分决定。

监察机关（guān）对各（gè）级人民代表大（dà）会代表、中国（guó）人民政治（zhì）协商会（huì）议（yì）各级委员会（huì）委（wěi）员给予政务处分（fèn）的，应（yīng）当向有关的（de）人民代表大会（huì）常务委（wěi）员（yuán）会，乡、民族乡（xiāng）、镇的（de）人民（mín）代表大会主席（xí）团或者中国人民政治协商会议委员会常务委员（yuán）会通（tōng）报（bào）。

第五十一条　下级监（jiān）察机关根据（jù）上级监察（chá）机（jī）关（guān）的指（zhǐ）定管辖决定进（jìn）行调（diào）查的案件，调查终结后，对不属于本监察机（jī）关管辖范围内的监察（chá）对象（xiàng），应当交有管理（lǐ）权限（xiàn）的监察（chá）机（jī）关依（yī）法作出政务处分决定。　

第五（wǔ）十（shí）二条（tiáo）　公职人员涉嫌（xián）违法，已经被立案调查，不宜继续履（lǚ）行职责（zé）的（de），公职人员任免机关（guān）、单位可（kě）以决定暂停其履行职务。

公职人员在（zài）被立案调查期（qī）间，未经监察机关同意，不得（dé）出境（jìng）、辞去公职；被调（diào）查公（gōng）职人员所在机关、单位（wèi）及（jí）上级机关、单位不得对其交流、晋（jìn）升、奖（jiǎng）励、处分（fèn）或者（zhě）办理退（tuì）休手续（xù）。

第五十三条　监察机关在调查（chá）中（zhōng）发现公职人员受到不（bú）实检（jiǎn）举、控告或（huò）者诬告陷害，造成不良影响（xiǎng）的，应当按照规定（dìng）及（jí）时澄清事实，恢复名（míng）誉，消（xiāo）除不良影响。

第五（wǔ）十四条　公职人员受（shòu）到政务处分的（de），应当将政务处（chù）分决（jué）定（dìng）书存入其本人档案。对（duì）于受到降（jiàng）级以上政务处分的，应当（dāng）由人事部门（mén）按（àn）照（zhào）管理权限在作（zuò）出政（zhèng）务处分决定后一个月内办理职务、工资及其他有关待遇等（děng）的（de）变更手续（xù）；特殊情况下（xià），经批准（zhǔn）可以适（shì）当延长办理期限，但是最长不（bú）得超（chāo）过六个月。

第五章　复审、复（fù）核

第五（wǔ）十五条　公职人员对监察（chá）机关作出的涉及本（běn）人的（de）政（zhèng）务处分决（jué）定不服的，可以依法向作（zuò）出决定（dìng）的监察（chá）机（jī）关申请复（fù）审；公职人员（yuán）对复审决定仍不（bú）服的，可以向上一级监察机关申请复（fù）核。

监察机关发（fā）现本机关或（huò）者下（xià）级（jí）监察机关作出的政务处分决定（dìng）确有错误的，应当（dāng）及时予以纠正或者责令下级监察机关（guān）及时（shí）予以纠正。

第五（wǔ）十六条　复审、复核期间，不停止原政务处分决定的执行。

公职（zhí）人员不因提出复（fù）审、复核而被（bèi）加重政务（wù）处分（fèn）。

第五十七条　有（yǒu）下列情形（xíng）之一的，复审、复核（hé）机关应当撤销（xiāo）原政务处分（fèn）决定，重（chóng）新作出决（jué）定或（huò）者责令原作出决（jué）定的监察机关重（chóng）新作出决定：

（一）政务处分（fèn）所依据的违法（fǎ）事实不（bú）清或者证据不足的；

（二）违反法定程序，影（yǐng）响案件公（gōng）正处理（lǐ）的；

（三）超越职权或者滥用职权（quán）作（zuò）出政务处分决定（dìng）的。

第五十八（bā）条　有（yǒu）下列情形之一的，复审、复核机关应当变（biàn）更原政务处分决定，或者（zhě）责令原作出决定的监（jiān）察（chá）机关予以变更：

（一（yī））适（shì）用法（fǎ）律、法规确有错误的；

（二）对违（wéi）法行为的情节认定确有错误的；

（三）政（zhèng）务处分不当的（de）。

第五（wǔ）十九条　复审、复核机关（guān）认为政务处分决定（dìng）认定事实清楚，适用法律正确的，应当予以维持。

第（dì）六十（shí）条　公职人员的政务处（chù）分决定被变更，需要调整该公（gōng）职（zhí）人（rén）员的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级或（huò）者薪（xīn）酬待遇等的，应当按照规定予以调整。政务处分决定被（bèi）撤销（xiāo）的，应当恢复该（gāi）公（gōng）职人员的（de）级别、薪（xīn）酬待（dài）遇，按（àn）照原职务、职级、衔级、岗位和（hé）职员等级安排相应的（de）职务、职级、衔（xián）级、岗位和职员（yuán）等级，并在原（yuán）政务处分决（jué）定公布范围内为其恢复名（míng）誉。没收、追（zhuī）缴财物（wù）错（cuò）误的，应（yīng）当依法予以返（fǎn）还、赔偿。

公（gōng）职人员因有本法第（dì）五十（shí）七（qī）条（tiáo）、第五（wǔ）十八条规定的情形被撤销政（zhèng）务处分或者减轻政务处（chù）分（fèn）的，应当对其薪酬待遇受到的损失予以补偿。

第六章　法律责任

第六十一条　有关机关、单位无（wú）正当理由（yóu）拒不采纳监察建（jiàn）议的，由（yóu）其上（shàng）级机关、主管部门（mén）责令（lìng）改正，对该机关、单位给（gěi）予（yǔ）通（tōng）报批评，对负（fù）有责任的领导人员和直接责任（rèn）人员依法给予处（chù）理。

第六十二条　有关（guān）机关、单位（wèi）、组织（zhī）或者人员有下列情（qíng）形之一（yī）的，由其（qí）上级（jí）机关，主管部门，任免机关、单位（wèi）或者监（jiān）察机关责令（lìng）改正，依法给予处（chù）理：

（一）拒（jù）不执（zhí）行政务处分（fèn）决（jué）定的；

（二（èr））拒不配合或者阻碍调查的（de）；

（三）对检举人、证人（rén）或者调查人员进（jìn）行打击报复的；

（四（sì））诬告陷害公（gōng）职人员的；

（五）其他违（wéi）反本法规定的（de）情形。

第六（liù）十（shí）三（sān）条　监察机关及其工作人员有下（xià）列情形之一的，对负（fù）有责任的领导人员和（hé）直（zhí）接（jiē）责（zé）任人员依法（fǎ）给予处理：

（一）违反规定处置问（wèn）题线索的（de）；

（二（èr））窃取、泄露（lù）调（diào）查工作信息，或者泄露检举事项、检举受理情况以及检举人信息的；

（三）对被调查人或（huò）者涉（shè）案人员逼供、诱（yòu）供，或者侮（wǔ）辱、打骂、虐待、体罚或者（zhě）变相体罚的；

（四）收受被调查（chá）人或者涉（shè）案人员（yuán）的（de）财物（wù）以及其（qí）他利（lì）益的；

（五）违反规（guī）定处置涉（shè）案财物的（de）；

（六（liù））违（wéi）反规（guī）定采取调查措施的；

（七（qī））利（lì）用职（zhí）权或者职务上的影响干预调（diào）查工作、以案谋私的；

（八（bā））违反规定（dìng）发生（shēng）办案安全（quán）事（shì）故，或者发（fā）生安（ān）全事（shì）故（gù）后隐瞒不报、报告失实（shí）、处置不当的；

（九）违（wéi）反回避等（děng）程序规定，造成不良（liáng）影响的；

（十）不依法受理和处理公职人员复审（shěn）、复核的；

（十（shí）一（yī））其他滥用职权、玩（wán）忽（hū）职（zhí）守、徇私舞弊的行为。

第六十四（sì）条　违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章　附（fù）　　则

第六十五条　国务院及其相关主管部（bù）门根据本法的原则和精（jīng）神，结合（hé）事（shì）业单位、国有企业（yè）等的（de）实际情况（kuàng），对（duì）事业单位、国有企业等的违法的公职人员处（chù）分事宜作出具（jù）体规定。

第六十（shí）六条　中央军事委员会（huì）可以（yǐ）根据本法制定相关具体（tǐ）规定。

第六十七条　本法施行前，已结案的案（àn）件（jiàn）如果需（xū）要复审、复核，适用当时（shí）的规定。尚未结案的案件，如（rú）果行（háng）为发（fā）生时的规定不认为是违法的，适（shì）用当时（shí）的规定；如果行为发生时的规定认为是违法的，依（yī）照当时的规定处理，但是如果本法不认为是违法或者根据（jù）本法处理较轻（qīng）的，适（shì）用本法。

第六十八条　本法自2020年7月1日起施行（háng）。